很早以前聽聞過這部影集，雖然對醫療劇還滿有興趣的，這方面的日劇看很多，但聽到最後所有人都不意外的搞在一起，就沒什麼興趣了。就像很久以前的飛越比佛利，近期的 Gossip Girls，還有也趨於這種傾向的 Drop-dead diva，外國人真的很開放，非常不適合我。不過現在是要極力學英文的時刻，剛好房東有DVD，只有英文字幕，那就拿來配飯囉。
影集裡面有很大量的醫療專業術語，但扣除這一部份外，一般對話的內容，也只能懂五六成而已，比起 Friends 真的難很多，不過其實這些也不阻撓理解大概的劇情啦，只是有時候會看的有點沒勁，因為覺得自己好像錯過了什麼重點，或是稍微低頭看一下菜色，下一秒就覺得又跟不上了，容易覺得無趣。不過，記得小學補習班老師說，越是這種時刻，越是不能放棄，不要以為自己真的完全聽不懂，就是一直聽一直聽，有一天就會懂了！對於我這個沒什麼耐性，一直都靠著小聰明闖關的人，真是很大的考驗呢。不過還是要給自己加油，努力堅持下去，用力學英文阿，不然實習的時候就慘了 Orz
看起來醫院的結構是 chief, attending, resident, intern，在 Season 1, episode 1 裡有一段演到，其中一個 attending 問 chief 說為什麼你覺得我不夠資格成為你的接班人， chief 回答，因為你永遠都只做的剛剛好，沒有更多，但我需要的是會主動做的更多的人。這讓我回想到一個網路上的故事，美國人與亞洲人的晉升方式差異，美國人在晉升前就已經在做更進一步的事情，並拿給主管看說，我有能力做這些事情，所以升上去後很快就上手，畢竟早就在準備類似的事情；但亞洲人則不是，亞洲人習慣的把自己被交付的事情做完就好， 不會做的更多，所以主管也可能只看到有潛力，但不知道實力如何，所以真的被晉升後，需要花一段時間去轉換心情與適應。
我就是個典型的亞洲人，雖然這可能是教育的關係，不在其位，不謀其政，被教育著不要逾矩，守自己的本分，再加上懶惰的個性，很討厭去做些白費的事情，有需要我再做，不想做任何的白工，可是這樣的態度，讓我永遠的慢了一拍，被視為不夠積極，限制了自己成長與發展的機會。好像該趁著現在無所事事的時刻，開始讓自己能慢慢的跟上腳步，甚至超越，但真的有點難，哈哈哈，不過意識到了，就是第一步囉。
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